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了解学校规范的管理和广大干部教师的辛勤工作

来源:未知 编辑:中盛娱乐 时间:2019-05-13
导读: 中盛娱乐 中盛娱乐 依托家长委员会驻校,为学校管理提供支持和保障。家长驻校活动,是该校常抓不懈的工作,通过学校教育活动开放日这一形式的活动,切实让家长、让社会更加了解了学校的巨大变化,中盛娱乐主管了解学校规范的管理和广大干部教师的辛勤工作。

  中盛娱乐中盛娱乐依托家长委员会驻校,为学校管理提供支持和保障。家长驻校活动,是该校常抓不懈的工作,通过“学校教育活动开放日”这一形式的活动,切实让家长、让社会更加了解了学校的巨大变化,中盛娱乐主管了解学校规范的管理和广大干部教师的辛勤工作。学校每周一和周三开放一个班级,每个开放日邀请本班级10至15名学生家长参加,家委会的成员轮流参与,力争让学生家长每学期至少参加一次活动。

  在“学校教育活动开放日”里,齐鲁晚报家长和孩子一起参加周一升国旗仪式,和孩子一起听两节课,同老师、学生进行课间交流;组织家长参观校园、专用教室和学生活动场所,让家长到学生食堂,了解做菜供饭的流程,与学生共进午餐等;由家委会成员组织家长进行座谈,为学校发展留下意见和建议。家委会驻校制度的落实,得到了社会和家长的支持,得到了平度市教体局的高度评价,被命名为“青岛市优秀家委会”及“青岛市优秀家长学校”。

  依托区域内一体化管理,促使单元校共同发展。在加强祝沟单元中心校自身建设的同时,建立“单元校小学区域一体化教育共同体”捆绑式发展模式。一是落实领导干部包校制度,祝沟小学两名干部包一所学校,定期到学校进行督查,直接负责所包学校工作的检查和指导,定期参与学校的管理和工作会议,深入推进祝沟单元校区域内小学一体化、均衡化发展进程,对于存在的问题限期整改并及时查看,借以达到整体提升教育工作的目的。二是强化薄弱学科指导、加强干部教师管理。山东新闻积极探索单元校区域内部之间、强弱学区之间、师资资源的流动机制,特别是英语和计算机学科,由于学校师资不足和教师水平不同,实行教师巡回教学制度,从而弥补了师资不足的差异。深入实施干部、教师业绩考核制度,重视学校业绩考核结果。区域内一体化管理,促使单元校共同发展,《今日平度》曾作专题报道,在义务教育发展基本均衡县创建经验交流会上做了典型发言,被评为“平度市全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进单位”。

  师生同步发展,为学校健康持续发展提供动力。学校重视“绿色环境友好校园”创建,坚持“环境育人”的教育理念和办学思路,使每一个学生在“绿色活动”、“绿色实践”中接受“绿色”的体验,中盛娱乐被命名为“青岛市环境友好学校”;重视安全教育,为学生人身安全保驾护航。始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以“保护生命,平安出行,中盛娱乐注册办人民满意的教育”为目标,将交通安全教育作为学校的重点工作,被命名为“山东省交通安全示范校”;学校全面发展提高外部形象,办学行为规范、学校管理科学,强化了学校内部素质,领导班子团结广大教师脚踏实地,高质量的完成上级部门要求各项工作,学校在和谐稳定中不断创新,从细节入手,团结务实,切实提高了学校管理质量。

  几年来,在平度市教体局大力支持和帮助下,学校多渠道引进名校资源,依托名校成功的办学经验,帮助学校快速发展,整体提升学校管理水平,努力打造“教师和学生同步发展,质量和素质同步提升”的学校特色。

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责任编辑:中盛娱乐

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